本手册包含 5 个章节
产品概览
了解产品能做什么、覆盖哪些平台，以及三大平台的自动化能力。
产品是什么
「小招 AI 招聘」是一款面向企业 HR 的招聘自动化桌面客户端。它通过本地浏览器复用你的平台登录态，自动操控三大招聘平台，完成从「扫描简历 → 硬性预筛 → AI 评分 → 主动打招呼 → 私信聊天 → 面试邀约 → 简历下载」的完整闭环。
三大平台覆盖
| 平台 | 登录入口 | 自动化能力 |
|---|---|---|
| 智联招聘 | passport.zhaopin.com/org/login | 扫描、打招呼、聊天、面试邀请、已读不回跟进、简历下载 |
| BOSS直聘 | www.zhipin.com/web/user/ | 扫描、列表直招呼、聊天、快速约面、不合适标记、换电话/换微信、简历下载 |
| 58同城 | passport.58.com/v2/login | 扫描、聊天、面试邀请、换微信、批量发送、手动转人工 |
核心工作流 · 从启动到自动招聘
一次配置即可开跑的标准流程，共 5 步。首次使用请按顺序完成，每一步下附对应操作截图。
插入 U 盘，双击「AI-HR.exe」，等待程序初始化并进入控制台主页。
点击控制台「启动浏览器」，程序自动拉起内置 Chrome（双浏览器窗口）并建立 CDP 连接；随后在浏览器中依次粘贴三个平台的网址并登录招聘账号，登录态会被程序复用。
首次进入系统需先完成「公司设置」三步向导（基本信息 → 制度 FAQ → 确认）。未配置公司信息，无法进入业务功能。
点击「岗位同步」把三大平台已上架的职位同步到本系统；同步完成后进入「岗位配置」抽屉，自上而下完成 9 个功能的配置。
点击「岗位同步」，系统采集三大平台已上架的职位，预览「新增 / 覆盖 / 跳过」差异，确认后把职位同步到本系统。
岗位同步完成后，进入「配置」Tab，点击对应岗位打开配置抽屉，依次完成 9 个功能的配置。岗位配置顺序：岗位名称 → 平台职位名映射 → JD 描述 → 运行参数 → 硬性指标 → 评分权重 → 岗位资料 → 打招呼模板 → 快速约面。
① 岗位名称 + 平台职位名映射
填写岗位名称，并为智联 / BOSS / 58 分别映射对应的平台职位名（同名职位在不同平台的叫法可能不同）。
② JD 描述（含「AI 解析」）
粘贴或填写岗位 JD，可点「AI 解析」自动提取技能、经验等要求，作为 AI 评分与自动回复的依据。
③ 运行参数 —— 决定扫多少、聊多少
三个数字直接决定本次扫描的规模与「打招呼」门槛：
| 参数 | 作用 | 默认值 |
|---|---|---|
| 招呼目标 | 本次扫描最多主动打招呼的人数上限，达到即停，避免过度打扰 | 50（1–50） |
| 扫描份数 | 本次最多扫描并评分的简历数量 | 200 |
| 最低评分 | AI 综合分低于此值的候选人不打招呼，只保留高分者 | 30（30–99） |
④ 硬性指标 —— 一票否决的硬门槛
硬性指标是「及格线」而非「加分项」：不满足任意一条，简历直接跳过，不进入评分、不消耗 AI 额度。适合设置年龄、学历、工作年限、期望城市、排除词、最低简历字数等硬性要求。
⑤ 评分权重 —— AI 按维度打分分级
评分权重定义 AI 从哪些维度评估候选人、各占多少分。每个维度由「规则描述 + 权重分值」构成，权重总和为 100。AI 逐维度给简历打分，加权得到综合分，映射为 S / A / B / C / D 五档等级，低于「最低评分」的自动不打招呼。
⑥ 岗位资料 —— AI 自动回复的「弹药库」
上传 PDF / DOCX / TXT 文档或粘贴文字，AI 自动提取成「问题 → 标准回答」问答对。候选人聊天时问起（薪资、团队、发展空间等），AI 命中对应回答，避免答错或答不上来。还可填一段「帮助信息」作为岗位简介，供 AI 回复时引用。
⑦ 打招呼模板 + ⑧ 快速约面
三套话术覆盖「破冰 → 见简历 → 推进约面」全流程：开场白在扫描达标后自动发送（可写多条轮换）；看到简历回复在候选人发来简历后触发；BOSS 快速约面话术专用于 BOSS 直聘的快速约面。
BOSS 快速约面的工作原理：
触发快速约面流程（仅在开启 BOSS 快速约面时生效）。
自动发送快速约面话术，一次性讲清工作地点、薪资、工作时间等核心条件。
候选人接受条件后，确认联系电话，直接推进面试时间协商。
点击「智联扫描 / BOSS扫描 / 58扫描」启动，系统自动扫描候选人、硬性预筛、AI 评分并打招呼；在「扫描结果」查看评分与打招呼状态。
五大功能页详解
控制台顶部有五个 Tab：扫描、互动、面试、日志、配置。逐个说明每个页面能做什么。
控制台首页默认落在「扫描」页：顶部是统计条与五大 Tab（扫描 / 互动 / 面试 / 日志 / 配置），下方是对应功能面板。下面逐页说明。
① 扫描 Tab
核心操作区：选择岗位、查看扫描参数、启动浏览器与三平台扫描、查看扫描结果。
② 互动 Tab
IM 聊天监控中心：打开三大平台 IM、控制全自动回复开关、预览实时回复、查看聊天历史。
③ 面试 Tab
管理面试候选人：待面试 / 已过期 / 已标记三个子页，可标记面试结果、设置面试时间。
④ 日志 Tab
查看系统操作日志与实时日志流，按频道（全部 / 系统 / 智联 / BOSS / 58）过滤，全部日志落盘。
⑤ 配置 Tab
管理所有岗位：列表 + 详情预览，支持岗位同步与新建。
设置与高级功能
点击右上角「⚙ 设置」打开设置抽屉，配置自动化策略、API Key、消息通知；另有 HR 人设、面试排期等高级功能。
设置抽屉 · 三个子标签
HR 人设与边界规则
在「互动」页点击「HR 设置」配置 HR 身份与聊天风格，以及 AI 自动回复必须遵守的边界规则。
面试时间设置
配置可面试的时段与规则，AI 据此生成面试邀约的可用时间槽。
常见问题与提示
使用中遇到的常见情况与处理方式。
| 问题 | 处理方式 |
|---|---|
| 进入系统提示「请先完成公司设置」 | 未配置公司信息无法进入业务，先完成第一章的三步公司设置向导。 |
| 扫描启动后无反应 / 提示未连接浏览器 | 确认浏览器已启动并连接（扫描页「启动浏览器」），且平台账号已登录。 |
| 自动回复跑飞 / 回复异常 | 检查「HR 设置」里的人设与边界规则；必要时关闭对应平台的「全自动」开关改为人工。 |
| 想停止所有扫描 | 设置抽屉底部「强制终止所有扫描」，或在扫描页停止对应平台。 |
| 收不到消息通知 | 检查设置抽屉「消息通知」：钉钉 / 企微 / 飞书的 Webhook 与密钥是否填对，「发送测试」验证。 |
| 想定位某个候选人的聊天记录 | 「互动」页聊天历史，按来源筛选；日志 Tab 按平台频道过滤。 |
| 简历下载到哪了 | 智联存「桌面/智联简历/{岗位名}/」；BOSS、58 存对应岗位命名的本地目录。 |